Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulási és Fejlesztési Szakember az Emberi Erőforrásokban
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett Tanulási és Fejlesztési Szakembert az Emberi Erőforrások területére, aki szenvedéllyel rendelkezik a munkavállalók képzésének és fejlesztésének előmozdításában. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a képzési programok tervezéséért, végrehajtásáért és értékeléséért, amelyek célja a munkavállalók készségeinek és tudásának növelése. Ön szorosan együttműködik a vezetőséggel és a különböző osztályokkal annak érdekében, hogy azonosítsa a képzési szükségleteket, és olyan stratégiákat dolgozzon ki, amelyek összhangban vannak a szervezet céljaival. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, valamint képes hatékonyan kezelni több projektet egyszerre. Fontos, hogy képes legyen alkalmazkodni a változó üzleti igényekhez és innovatív megoldásokat kínálni a tanulási kihívásokra. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni a szervezet sikeréhez a munkavállalók fejlesztésén keresztül, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és végrehajtása.
- Képzési szükségletek azonosítása a szervezetben.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Képzési hatékonyság értékelése és jelentések készítése.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a különböző osztályokkal.
- Képzési költségvetés kezelése.
- Innovatív tanulási megoldások kidolgozása.
- Képzési események szervezése és koordinálása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat tanulási és fejlesztési területen.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek.
- Képesség több projekt egyidejű kezelésére.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó igényekhez.
- Tapasztalat e-learning platformokkal.
- Kreatív gondolkodás és problémamegoldó készség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a képzési programok tervezésében?
- Hogyan azonosítja a képzési szükségleteket egy szervezetben?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési hatékonyság értékelésére?
- Hogyan kezeli a több projekt egyidejű kezelését?
- Milyen tapasztalatai vannak e-learning platformokkal?
- Hogyan alkalmazkodik a változó üzleti igényekhez?
- Milyen innovatív megoldásokat alkalmazott korábban a tanulási kihívásokra?
- Hogyan biztosítja a képzési programok összhangját a szervezet céljaival?
